第西十七章 人才奇招

临江市职业技术学校的实训车间里，焊机的弧光映亮了林砚秋的脸庞。他看着学生们戴着VR眼镜练习焊接，突然想起在青源县时，李怀林老人说过的话：“现在的年轻人，玩游戏比握锄头熟练。”

“王师傅，”他转头问正在指导学生的退休钳工，“VR焊接和真家伙有啥区别？”

“区别大了，”王师傅敲了敲VR设备，“但这玩意儿能让新手在虚拟世界练上万次，不怕烫着、伤着。等他们摘下眼镜，手里的焊枪就稳当多了。”

当天的“数字工匠”评选现场，林砚秋亲自担任评委。当看到某纺织女工用AI设计出融合敦煌飞天元素的挑花图案时，他当场打出满分：“传统手艺+现代科技，这就是我们要的‘新工匠’！”

然而，在评审临江钢铁厂选送的“智能夹具”项目时，却出现了争议。研发者是初中毕业的老技工陈师傅，评委中的大学教授质疑：“没有理论支撑，这夹具能有多大价值？”

“有没有价值，试试就知道。”林砚秋带着众人来到车间，陈师傅的夹具将零件装夹时间从20分钟缩短到5分钟，精度提升至0.01毫米。教授看着检测报告，握着陈师傅的手说：“是我们狭隘了，实践出真知！”

最终，陈师傅成为首批“数字工匠”之一，搬进了政府提供的人才公寓。入住当天，他在床头摆上父亲的抗美援朝纪念章，对林砚秋说：“俺爹当年说要‘钢少气多’，现在俺们‘钢多了，气更足’！”

为了让更多“土专家”冒出来，林砚秋推出“工匠带徒”政策：每位数字工匠可带10名徒弟，徒弟出师后创业的，给予10万元启动资金。某机床厂老师傅带的徒弟中，有人开发出手机APP控制的微型机床，成为网红产品。

在临江理工大学，林砚秋发起“红色导师”计划，邀请老党员工匠给大学生上实践课。第一堂课上，抗美援朝老兵李师傅展示了自己珍藏的“功臣号”坦克模型，讲述当年用机床抢修武器的故事。学生们传阅着模型时，发现底座刻着“轻伤不下火线”六个小字，纷纷红了眼眶。

“现在的年轻人不缺知识，缺的是‘精神钙片’。”林砚秋在课后座谈会上说，“当他们知道自己的代码能守护生产线，自己的设计能传承红色技艺，就会明白——键盘也能当枪炮，屏幕也能当战场。”

青河集团残余势力试图用高薪挖走临江的数字工匠，却遭到集体拒绝。陈师傅在首播中展示自己的“工匠津贴存折”：“钱这东西，够花就行。但在临江，我能让老手艺发光，能让年轻人叫我‘师傅’，这比啥都值钱！”

深夜，林砚秋来到“工匠星光大道”施工现场，工人们正在镶嵌首批数字工匠的手印。他摸着陈师傅的手印，粗糙的纹路里似乎还带着机油味。手机响起，苏明薇发来儿子的作文：“我的理想是当‘数字铁匠’，像爸爸一样，让老机器说话，让新机器有灵魂。”

他笑了，回复：“灵魂不是代码写出来的，是对土地的热爱，对信仰的坚守。等你长大了就会明白，最好的技术，永远带着人的温度。”

星空下，“工匠星光大道”的路灯次第亮起，照亮了每个手印上的细微纹路。林砚秋知道，这些纹路里藏着临江制造的未来——不是冰冷的技术堆砌，而是有血有肉的传承，是老工匠的手与年轻人的心共同编织的梦想。

而他，有幸成为这个梦想的编织者之一。